Arghavan Salles - Arghavan Salles

Arghavan Salles
Arghavan salles.jpg
Doğum (1980-02-23) 23 Şubat 1980 (40 yaş)[1]
İran
Milliyetİranlı Amerikalı
gidilen okulGüney Kaliforniya Üniversitesi
Stanford Üniversitesi Tıp Fakültesi
Washington Üniversitesi Tıp Fakültesi
BilinenCerrahi asistanlıkta cinsiyet eşitliği ve refah için savunuculuk
Ödüller2020 ABIM Tıbbi Profesyonellik Üzerine En İyi Araştırma Makalesi Ödülü, 2019 Olağanüstü Mentor Ödülü, Amerikan Tıp Kadınları Derneği, 2018 Joan F. Giambalvo Kadınların İlerlemesi Fonu
Bilimsel kariyer
AlanlarTıpta Çeşitlilik, Eşitlik ve Katılım, Bariatrik Cerrahi
KurumlarStanford Üniversitesi Tıp Fakültesi

Arghavan Salles (Farsça: سالن های ارغوان; 23 Şubat 1980 doğumlu)[2] bir İranlı Amerikalı[3] obezite cerrahı. Salles, Eğitim Programları ve Hizmetleri Kapsamında İkamet Eden Bursiyerdir: Stanford Üniversitesi Tıp Fakültesi. Salles'in araştırması cinsiyet eşitliği, refah ve kadınların işyerinde karşılaştıkları zorluklara odaklanıyor. Salles, eşitlik ve kapsayıcılığın savunucusu ve cinsel tacize karşı aktivist olarak çalışıyor. Salles, sağlık profesyonellerini, COVID-19 sosyal medyada salgın.

Hayatın erken dönemi ve eğitim

Salles doğdu İran. 1985 yılında beş yaşındayken annesiyle Amerika Birleşik Devletleri'ne göç etti.[2] 21 yaşındayken ABD vatandaşı oldu.[3] Lisedeyken Salles matematiği severdi.[4][5]

2002'de Salles, B.S. Biyomedikal Mühendisliği ve B.A. Fransızcadan Güney Kaliforniya Üniversitesi.[4][6] 2006 yılında Salles, Stanford Üniversitesi Tıp Fakültesi.[6] Salles, 2006-2015 yılları arasında Stanford Üniversitesi Tıp Fakültesi'nde genel cerrahi alanında ihtisas yaptı.[7] 2014 yılında Salles doktora derecesini tamamladı sosyal Psikoloji itibaren Stanford Üniversitesi son iki yıllık cerrahi ihtisasını tamamladıktan sonra 2016 yılında Kurul Sertifikalı Cerrah olmaya devam etti.[6] 2016 yılında ihtisasını ve doktorasını bitirdikten sonra, Salles daha sonra minimal invaziv cerrahide bir yıl boyunca burs eğitimini tamamladı. Washington Üniversitesi Tıp Fakültesi St. Louis'de.[6]

Kariyer

Stanford'da Genel Cerrahi Baş Asistanı iken,[7] Ameliyat programından mezun olan biri mezun olduktan 6 ay sonra hayatına son verdi.[8] Salles, bu olayın Salles'i ve akranlarını değişiklikleri hayata geçirmek ve toplumu tıpta tükenmişlik, depresyon ve esenlik konusunda eğitmek için dramatik bir şekilde etkilediğini ve motive ettiğini söyledi.[8] 2011 yılında, Salles ve o sırada Stanford'da bir cerrahi profesörü olan Dr. Ralph Greco, cerrahi asistanları için "Hayatta Denge" programını oluşturdu.[7] Bu program, haftalık psikoterapi seansını, yaşlı ve genç asistanlar arasında mentor-mentee eşleştirmesini ve tıbbi ihtiyaçları için kendi doktorlarını ve diş hekimlerini bulma arayışlarında konut sakinlerine desteği içeriyordu.[7] Greco ve Salles, bu tür programların yürürlükte olması gerektiğinin altını çizerek, o dönemde ülkedeki en yenilikçi ve ilerici yerleşik cerrahi sağlık programlarından birini yarattı.[7] Mezun Tıp Eğitimi Akreditasyon Konseyi (ACGME), Hayatta Denge programı Salles'in Stanford'da başlamasına yardımcı olduktan sonra ülke çapında bir sağlık programı modellemeye çalıştı.[7]

Salles, tükenmişliğe bağlı zihinsel sağlık yükü sorunlarına ek olarak, tıpta, özellikle de ameliyatta eşitsizlik, önyargı ve cinsiyet tacizine dair bariz kanıtlar görmeye başladı.[4] Bu gözlemler, bir zamanlar kendi alanında var olduğunu düşündüğü meritokratik toplumu sorgulamasına neden oldu.[9] Bu deneyimler, onu Eğitimde Doktora yapmak için ikametgahına ara vermeye itti.[9]

Eylül 2016'dan Haziran 2019'a kadar, aynı zamanda Washington Üniversitesi Tıp Fakültesi'nde bursluyordu, Sallas, laboratuvarının tıpta cinsiyet önyargısı ve eşitsizlikler üzerine araştırma yaptığı Washington Üniversitesi Cerrahi Bölümü'nde Yardımcı Doçent olarak görev yaptı.[10]

Bu öğretimin bir parçası olarak, 2017 yılında Salles, Washington Üniversitesi sakinleri için danışmanlık, kriz hatları ve olumsuz yaşam olaylarıyla nasıl başa çıkılacağı hakkında bilgi sunan çevrimiçi bir sağlık kaynağı geliştirdi.[11] Çabaları, 2017 Cerrahi Faaliyet Raporunda yer aldı.[11]

2018 yılında Salles, Süre doldu Sağlık hizmetleri, Süre doldu Dünyanın her yerindeki kadınlar için “güvenli, adil ve onurlu” çalışmayı destekleyen ve işyerinde cinsel saldırı ve cinsiyete dayalı ayrımcılığı önlemeye yardımcı olan girişim.[12][13] Aynı yıl, 2018'de Salles, diğer 5 kadın tıp stajyeriyle birlikte Washington Üniversitesi, 500 Kadın Bilim Adamının uydusu olan 500 Tıpta Kadın uydusunun kurulmasına yardım etti.[14][15] Tıpta 500 Kadın, nüfusun sağlık ihtiyaçlarını en iyi şekilde karşılamak için tıbbı daha kapsayıcı hale getirmek ve toplumun gerçek çeşitliliğini yansıtmak için çalışıyor.[16]

Salles bursunu 2019'da tamamladı, Kurul Sertifikalı Obezite Tıbbı Hekimi oldu ve tıp fakültesinde Eğitim Programları ve Hizmetlerinde bir pozisyonda yer almak için Stanford'a geri döndü.[17] Yurtta Bursiyer olarak Salles, Tıp Eğitimi Araştırmalarında uzmanlaşmıştır.[6] Salles'in araştırması artık kadınların cerrahi konferanslarda temsil edilmesi, sağlık hizmetlerinde ve performans değerlendirmelerinde örtük ve açık cinsiyet önyargısının yanı sıra doktorların ve tıp stajyerlerinin sağlık ve refahının nasıl sürdürüleceğine odaklanıyor.[18] Salles aynı zamanda eğitimli bir bariatrik cerrah olduğundan, obeziteden muzdarip bireylerin yaşamları üzerindeki olumsuz etkisinin altını çizerek kilo önyargısına karşı çıkmaktadır.[19]

Sırasında Kovid-19 pandemisi Salles, Twitter üzerinden sağlık mesleklerine destek ve rahatlığın sesi oldu.[20] Zindeliğin, bu durumda yoga yoluyla, insanlara COVID-19'un belirsizliğinde kontrol hissini yeniden kazanmalarına yardımcı olduğunu ve bu nedenle fitness zorlukları, ücretsiz haftalık yoga dersleri ve Twitter ve Instagram'da günlük videolar oluşturduğunu söylüyor. takipçilerini ve destekleyici bir topluluğu bir araya getirir.[20]

Araştırma

Stereotip tehdidi

Salles ilk kez doktorası sırasında klişe tehdit.[4] Bu sadece tez çalışmasını şekillendirmekle kalmadı, kariyerine de yön verdi.[5] Salles, cerrahi asistanlığı sırasında yaptığı değerlendirmelerde, stereotip tehdidinin kendisini ve kadın akranlarını nasıl etkileyebileceğini anlamaya başladı.[5] Cerrahide cinsiyet yanlılığını araştırmakla ilgilenen Salles'in tez araştırması, ameliyattaki kadınlar hakkındaki olumsuz klişelere ve bunların cerrah olmak için kadınların eğitimini nasıl etkilediğine odaklandı.[4]

Toplumda kökleşmiş cinsiyet önyargıları nedeniyle, hem hastalar hem de tıbbi akranlar, kadınların erkekler kadar yetkin cerrahlar olmadığına dair güçlü yanılgılara sahiptir.[4] Bu, tıpta güçlü cinsiyet stereotiplerini ortaya çıkaran eski "cerrah bilmecesi" ile örneklendirilir, öyle ki nüfusun çoğunluğu cerrahları kadın olmaktan çok erkek olmakla ilişkilendirir.[21] Toplumun sahip olduğu, kadınların erkeklerden daha az yetkin cerrahlar olduğu hakkındaki bu stereotipler, Salles'in çalışmalarında keşfettiği stereotip tehdit denen bir olguyu ortaya çıkarıyor.[22] Salles, stereotip tehdidinin, birinin grubu hakkında olumsuz bir stereotipi onaylama korkusunun, kadınların stresi artırmasına ve cerrahi asistanlık performansının düşmesine neden olduğunu varsaydı.[22] Salles, bu hipotezi, değer doğrulamaları yoluyla stres ve stereotip tehdidiyle savaşmak için yöntemler uygulayarak test etti.[22]

Salles, değer doğrulama egzersizleri yapan kadın cerrahların performansında, yapmamış olanlara kıyasla artışlar gördü, bu da sosyal-psikolojik refahı hedefleyen düşük maliyetli müdahalelerin kadın asistanların performansını artırabileceğini öne sürdü.[22] Salles daha sonra, stereotip algısı daha yüksek olan kadın cerrahların daha kötü psikolojik sağlığa sahip olduğunu da gösterdi.[23] Büyüleyici bir şekilde, bu korelasyon erkek cerrahlar veya cerrah olmayanlar için değil, sadece kadın cerrahlar için önemliydi ve kadın cerrahlarda stereotip tehdidinin varlığını ve oyun alanını düzleştirmek için kadınların karşılaştığı olumsuz psikolojik etkilere değinmenin önemini doğruluyor.[23]

Cerrahide cinsiyet yanlılığı

Cinsiyet önyargısı üzerine araştırmasına devam ediyor Washington Üniversitesi, Salles ve meslektaşları, cerrahi asistanlarının klinik değerlendirmelerinde cinsiyet yanlılığını araştırdılar.[24] Sonuçları yayınlandı Amerikan Cerrahi Dergisi 2018 yılında, değerlendirmelerin cinsiyete dayalı farklılıklar gösterdiğini ve erkeklerin değerlendirmelerinin genel tonunun daha olumlu olduğunu ve kadınlardan daha fazla öne çıkan kelimeler içerdiğini gösterdi.[24] Bu bulgular, önyargıların cerrahide kariyer başarısı potansiyeli üzerindeki ciddi etkisini vurgulamaktadır.[24]

Cerrahide cinsiyet önyargısının ne ölçüde mevcut olduğu ile ilgilenen Salles ve meslektaşları, Örtük İlişkilendirme Testi (IAT) tıp alanındaki örtük önyargıları değerlendirmek için.[25] Katılımcıların kadınları aile ve aile hekimliği ile ilişkilendirirken erkekleri kariyer ve ameliyatla ilişkilendirdiklerini buldular.[25] Bu sonuçlar, tıpta var olan cinsiyet önyargısının 2018'de bile farkındalık yaratması açısından kritik bir adımdır ve bu farkındalık, umarız mevcut tıbbi ortamı iyileştirmek ve onu eşitliğe getirmek için bilinçli çabalara ve müdahalelere yol açacaktır.[25]

Salles ve öğrencilerinin tıptaki eşitsizlikleri gidermeyi keşfetmelerinin bir yolu, kadın doktorlar ve stajyerler için ağlar oluşturmak ve görünürlüklerini artırmaktır.[26] Tıpta kadınların başarılarını vurgulamak ve destekleyici bir kadın hekim topluluğu sağlamak, Salles ve meslektaşlarının 2018'de Tıpta 500 Kadın oluşturarak yapmaya çalıştıkları şeydi.[26] Bu topluluk o zamandan beri büyüdü ve kadınlara bir destek ve olumlu bir değişim gerçekleştirme platformu olarak varlığını sürdürüyor.[26]

Ameliyatta esenlik

Salles ayrıca, sağlık durumunun ameliyatta kariyere doğru ilerlemede asistanların kalışını nasıl etkilediğinin farklı yönlerini araştırıyor. 2018'de Salles, sosyal aidiyet duygularının iyilik hali ile pozitif yönde ilişkili olduğunu ve ameliyattan ayrılma düşünceleriyle negatif yönde ilişkili olduğunu buldu.[27] Daha sonra, genel öz-yeterliliğin cerrahi uzmanlık alanlarında tutmayı nasıl etkilediğini araştırdı ve öz-yeterliliğin, hekimlerin tükenmişliğini önleyen ve tıbbi alanda kalmayı artıran, iyi oluşun güçlü bir belirleyicisi olduğunu buldu.[28]

Ödüller ve onurlar

  • 2018: Joan F. Giambalvo Kadınların İlerlemesi Fonu - Tıpta cinsiyet yanlılığını incelemek için bağış[15]
  • 2019: Tıpta Kadın Zirvesi, #IStandWithHer Ödülü Mansiyon[6]
  • 2019: American Medical Women's Association, Olağanüstü Mentor Ödülü[6]
  • 2019: Asyalı Amerikalı Cerrahlar Derneği, Misafir Profesör[6]
  • 2020: ABIM Sağlık Uzmanları ve Cerrahlar Arasında Örtük ve Açık Cinsiyet Yanlılığını Tahmin Eden Tıbbi Profesyonellik Üzerine En İyi Araştırma Makalesi Ödülü[29]

Üyelik

Seçilmiş eserler ve yayınlar

Seçilen çalışma

Seçilmiş Yayınlar

Referanslar

  1. ^ https://twitter.com/arghavan_salles/status/1231677906977353728
  2. ^ a b Salles, Arghavan [@arghavan_salles] (26 Ağustos 2019). "Oynayacağım. ABD'ye 5 yaşında annemle geldim. İngilizce bilmiyorduk. İki yıl bir bodrum katında yaşadık. Arabamız yoktu. Annem ben 10 yaşındayken doktora yaptı. @ StanfordMed 16'dan mezun oldum. yıl sonra. Bu mutluluk. #HappyImmigrantDocs " (Tweet) - aracılığıyla Twitter.
  3. ^ a b Salles, Arghavan [@arghavan_salles] (8 Ocak 2020). "Elimde çok fazla zaman varken DMV'de sırada beklemekteyim. İşte" kötülük ekseni "ülkesinden gelen bir göçmen olmakla ilgili bir başlık.1 /" (Tweet) - aracılığıyla Twitter.
  4. ^ a b c d e f "Kadın Cerrahlar Derneği» Blog Arşivi »İş Yerinde İnce Cinsiyetçilikle Mücadele Stratejileri". Alındı 2020-04-21.
  5. ^ a b c Huber, Yazar Jennifer (2020-03-09). "Sağlık hizmetlerinde cinsiyet önyargısının belirlenmesi ve ele alınması". Dürbün. Alındı 2020-04-21.
  6. ^ a b c d e f g h ben j k l m n Ö p q "Stanford Profilleri: Arghavan Salles". Stanford Üniversitesi. Alındı 2020-04-21.
  7. ^ a b c d e f "Yaşam Desteği Doktorları". Zaman. Alındı 2020-04-21.
  8. ^ a b "Bölüm 12: Arghavan Salles | Aile Hekimliği | Michigan Tıbbı". Aile Hekimliği. 2020-01-14. Alındı 2020-04-21.
  9. ^ a b Salles, Arghavan. "Kızgın bir kadınım. İş yeri önyargısından cinsiyetçi politikaya, kızacak çok şeyimiz var". BUGÜN AMERİKA. Alındı 2020-04-21.
  10. ^ "Arghavan Salles - Cerrahi Yardımcı Doçent, Bariatrik Cerrahi - Saint Louis, Missouri, Amerika Birleşik Devletleri | eMedEvents". www.emedevents.com. Alındı 2020-04-21.
  11. ^ a b "Eğitim Haberleri | Cerrahi Yıllık Rapor 2017 | St. Louis Washington Üniversitesi". Surgery2017.wustl.edu. Alındı 2020-04-21.
  12. ^ a b "Sağlıkta Kurucu Üyelerimizle Tanışın". TIME'S UP Foundation. Alındı 2020-04-21.
  13. ^ "2019 FAKÜLTESİ". Tıpta kadınlar. Alındı 2020-04-21.
  14. ^ McCook, Alison (28 Mart 2019). "Yeni Grup Tıpta Kadının Sesini Vermeyi Hedefliyor". Klinik Onkoloji.
  15. ^ a b c "Tıp eğitiminde cinsiyet yanlılığı araştırması için 6 kadın ödüllendirildi". Amerikan Tabipler Birliği. Alındı 2020-04-21.
  16. ^ "Tıpta 500 Kadın". 500 Kadın Bilim İnsanı. Alındı 2020-04-21.
  17. ^ "Liderlik ve Personel İletişim Bilgileri". Eğitim Programları ve Hizmetleri (EPS). Alındı 2020-04-21.
  18. ^ "Tıpta Cinsiyet Önyargısı Anlatıları | Hekimin Haftası". Alındı 2020-04-21.
  19. ^ "Şişman Utanmak Sadece Zorbalıktır". Medscape. Alındı 2020-04-21.
  20. ^ a b Sashin, Yazar Daphne (2020-04-07). "Fitness mücadelesi, yemek bağışları ve daha fazlası: sosyal mesafe sırasında Stanford Medicine". Dürbün. Alındı 2020-04-21.
  21. ^ "BU Araştırması: Bir Bilmece Cinsiyet Önyargısının Derinliğini Ortaya Çıkarıyor | BU Bugün". Boston Üniversitesi. Alındı 2020-04-21.
  22. ^ a b c d Salles, Arghavan; Mueller, Claudia M .; Cohen, Geoffrey L. (Temmuz 2016). "Kadın Asistanların Cerrahi Performansını Artırmak İçin Bir Değer Onaylama Müdahalesi". Lisansüstü Tıp Eğitimi Dergisi. 8 (3): 378–383. doi:10.4300 / JGME-D-15-00214.1. ISSN  1949-8349. PMC  4936856. PMID  27413441.
  23. ^ a b Salles, Arghavan; Mueller, Claudia M .; Cohen, Geoffrey L. (Ocak 2016). "Stereotip Algılama ile Konut Sakinlerinin İyi Hali Arasındaki İlişkiyi Keşfetmek". Amerikan Cerrahlar Koleji Dergisi. 222 (1): 52–58. doi:10.1016 / j.jamcollsurg.2015.10.004. ISSN  1879-1190. PMC  4862580. PMID  26616033.
  24. ^ a b c Gerull, Katherine M .; Loe, Maren; Seiler, Kristen; McAllister, Jared; Salles, Arghavan (2019-02-01). "Cerrahi asistanlarının niteliksel değerlendirmelerinde cinsiyet önyargısının değerlendirilmesi". Amerikan Cerrahi Dergisi. 217 (2): 306–313. doi:10.1016 / j.amjsurg.2018.09.029. ISSN  0002-9610. PMID  30343879.
  25. ^ a b c Salles, Arghavan; Awad, Michael; Goldin, Laurel; Krus, Kelsey; Lee, Jin Vivian; Schwabe, Maria T .; Lai, Calvin K. (2019-07-03). "Sağlık Uzmanları ve Cerrahlar Arasında Örtük ve Açık Cinsiyet Yanlılığının Tahmin Edilmesi". JAMA Ağı Açık. 2 (7): e196545. doi:10.1001 / jamanetworkopen.2019.6545. PMID  31276177.
  26. ^ a b c Lee, Bruce Y. "Tıpta Yeni 500 Kadın Girişiminin Amaçladığı Şey". Forbes. Alındı 2020-04-21.
  27. ^ "Cerrahi Asistan Sağlığı ve Yıpranmasının Öngörüsü Olarak Sosyal Aidiyet | PDF İsteyin". Araştırma kapısı. Alındı 2020-04-21.
  28. ^ Milam, Laurel; Cohen, Geoffrey; Mueller, Claudia; Salles, Arghavan (2018/09/01). "Cerrahi Asistanlarda Öz Yeterlik ve İyi Olma Arasındaki İlişki". Cerrahi Eğitim Dergisi. 76 (2): 321–328. doi:10.1016 / j.jsurg.2018.07.028. PMC  6380924. PMID  30245061.
  29. ^ "ABIM Vakfı, Tıpta Profesyonellik Üzerine En İyi Makaleleri Kabul Etti | Sanal Strateji Dergisi". virtual-strategy.com. 2020-04-16. Alındı 2020-04-21.
  30. ^ "2019 FAKÜLTESİ". Tıpta kadınlar. Alındı 2020-04-21.

daha fazla okuma

Dış bağlantılar