Martin / Wilks - Martin v. Wilks
| Martin / Wilks | |
|---|---|
 | |
| 18 Ocak 1989'da tartışıldı 12 Haziran 1989'da karar verildi | |
| Tam vaka adı | Martin, vd. v. Robert K. Wilks, vd. |
| Alıntılar | 490 BİZE. 755 (Daha ) |
| Vaka geçmişi | |
| Önceki | Birmingham Ters Ayrımcılık İstihdam Davası'nda., 833 F.2d 1492 (11. Cir. 1987); sertifika. verildi, 487 BİZE. 1204 (1988). |
| Tutma | |
| Görüşülen kişilerin muvafakat kararnamelerine göre alınan istihdam kararlarına itiraz etmeleri engellenmemektedir. | |
| Mahkeme üyeliği | |
| |
| Vaka görüşleri | |
| Çoğunluk | Rehnquist, White, O'Connor, Scalia, Kennedy katıldı |
| Muhalif | Stevens, Brennan, Marshall, Blackmun ile katıldı |
Martin / Wilks, 490 U.S. 755 (1989), ABD Yüksek Mahkemesi Robert K. Wilks tarafından getirilen ve ırk temelli işe alma uygulamalarının geçerliliğini sorgulayan dava.[1]
Arka fon
1974'te Jefferson County, Alabama Personel Kurulu, işe almalarını ve terfi etmelerini gerektiren bir muvafakatname imzaladı Afrikan Amerikan itfaiyeciler. Beyaz itfaiyeci Wilks, kendisinin ve diğer beyaz itfaiyecilerin (1974'te imzalanan orijinal rıza kararnamelerine taraf olmayan) terfi alan bazı siyah itfaiyecilerden daha nitelikli olduğunu iddia ederek anlaşmaya itiraz etti. Amerika Birleşik Devletleri Yüksek Mahkemesi Beyaz itfaiyecilerin önceden belirlenmiş kararnamelere itiraz etmek için anayasal bir hakka sahip olup olmadıkları konusundaki 5-4 kararda beyaz itfaiyecilerin itirazını onayladı.
Mahkemenin Görüşü
Mahkeme Başkanı William Rehnquist çoğunluk için yazdı. Taraf olmadığı bir davada bir kişinin haklarının reddedilemeyeceğini gerekçelendirmişlerdir. Beyaz itfaiyecilerin orijinal dava hakkında geçerli bir bildirimi olmadığından, temyizlerini sürdürmeli ve kararnameleri iptal etmeliler.
Adalet John Paul Stevens yazdı muhalefet ve ona Adalet katıldı William Brennan, Adalet Thurgood Marshall ve Adalet Harry Blackmun. Muhalefet, beyaz itfaiyecilerin, rıza kararlarının geçerliliğine itiraz ettikleri, ancak rıza kararlarının orijinal tarafları olmadıkları ve çoğunluğun mahkemenin yetkisini aştığı için itiraz etmek için yalnızca sınırlı araçlara sahip olmaları gerektiğini gerekçelendirdi.
Davanın ırksal imalarına ve halkın hassas meselelerine rağmen insan hakları ve Olumlu eylem, davanın temel ihtilafı, uygun usulle ilgili bir konudur. Mahkeme, beyaz itfaiyecilerin katıldı orijinal davanın tarafları olarak Federal Medeni Usul Usulü Kuralları Kural 19 (a).
Ayrıca bakınız
- Amerika Birleşik Devletleri Yüksek Mahkemesi davalarının listesi, cilt 490
- Amerika Birleşik Devletleri Yüksek Mahkemesi davalarının listesi
- Birleşik Devletler Yüksek Mahkemesi davalarının hacmine göre listeleri
- Rehnquist Mahkemesi tarafından Birleşik Devletler Yüksek Mahkemesi davalarının listesi
- Hansberry / Lee, 311 BİZE. 32 (1940)
Referanslar
daha fazla okuma
- Fairless, M.J. (1990). "Martin / Wilks: İstihdam Ayrımcılığı Davalarında Kurallara Göre Oynama ". Missouri Hukuk İncelemesi. 55: 703. ISSN 0026-6604.
- Issacharoff Samuel (1991). "Madde Gerektirdiğinde Prosedür: Martin / Wilks ve Medeni Haklar Onay Kararnamelerinde Yetkilendirilmiş Görevlilerin Hakları ". Cornell Hukuk İncelemesi. 77: 189. ISSN 0010-8847.
Dış bağlantılar
İle ilgili işler Martin - K Wilks Personel Kurulu, Jefferson County Alabama Wikisource'ta- Metni Martin / Wilks, 490 BİZE. 755 (1989) şunlardan elde edilebilir: Cornell CourtListener Findlaw Google Scholar Justia Kongre Kütüphanesi Oyez (sözlü tartışma sesi)
İle ilgili işler