Havuzlar Çoklu Sıra Modeli - Pooles Multiple Sequence Model

Poole’un Çoklu Dizi Modeli bir iletişim teorisi tarafından geliştirilen yaklaşım Marshall Scott Poole 1983'te.[1] Model, gruplar halinde karar verme süreçlerine odaklanır ve daha az doğrusal karar verme süreçleri lehine diğer yaygın olarak tutulan iletişim teorilerini reddeder. Çoklu sekans modeli, grup faaliyetinin gelişen ve değişen bir iletişim gelişimine ihtiyaç duyduğunu göstermektedir. Bu modelin üç özel bölümü vardır: süreçleri geliştirme, görev başarısını vurgulama ve grup aktivitesinin izleri [2]

Genel Bakış

Poole'un çoklu dizi modeli, farklı grupların farklı dizilerin uygulanması yoluyla kararlar aldığını belirtir. Bu model, diğer rasyonel aşama modellerinin önerdiği gibi, karar vermenin ayrı, kısa ve öz aşamalarda gerçekleştiği fikrini reddeder.[1]. Daha ziyade, Poole, karar vermenin bağlantılı iletişim kümelerinde gerçekleştiğini teorileştirdi. Çoklu dizi modeli, tümü grup karar vermeyi etkileyen grup bileşimi, görev yapısı ve çatışma yönetimi yaklaşımları gibi farklı acil durum değişkenlerini tanımlar.[3]. Bu model, grup iletişimini kodlamak için 36 kümeden ve teklif büyümesi, çatışma, sosyo-duygusal çıkarlar ve belirsizlik ifadeleri gibi dört kümeden oluşur.[3]. Poole, grup karar verme süreçlerini kodlayarak, genellikle karar verme süreçleri sırasında gruplar tarafından kullanılan bir dizi karar yolunu belirledi.[3].

Bu teori aynı zamanda, grup iletişiminde meydana gelen kişilerarası iletişimin, problem çözmenin ve karar vermenin farklı aşamalarını tanımlayan çeşitli yollardan oluşur.[3]. Bu parçalar görev izi, ilişki izi ve konu izidir. Görev izi, bir anlayış dönemiyle başlar. Bu, bir grubun bir sorunu nasıl çözeceğine karar verdiği zamandır. İlişki izi, grup üyeleri arasındaki kişilerarası ilişkilere odaklanır. Bu iz, grup üyelerinin birlikte daha fazla zaman geçirdikçe, grup iletişimine yardımcı olan daha derin ilişkiler kuracaklarını gösteriyor. Konu bölümü, grup iletişimini etkileyen gruplar arasında ortaya çıkabilecek konulara odaklanır.[3]. Görev iki boyutta tanımlanır: görevi tamamlamak için gereken çaba miktarı olan zorluk ve görevi tamamlamak için grup üyelerinin entegre eyleminin gerekliliği olan koordinasyon gereksinimleri[3]. Çoklu Sıra Modeli, bu izlere ek olarak, grup iletişiminde grupların bir görevden diğerine geçtiği noktalar olan kesme noktalarını da içerir.[3]. Kesme noktalarının belirlenmesi, araştırmacının grup etkinliğindeki kritik olayları veya dönüm noktalarını belirlemesine olanak tanır[2].

Geliştirme

Çoklu dizi modelinin geliştirilmesi, Poole bulma aşaması modellerinin sistematik mantığa dayalı olarak çok doğrusal olmasından kaynaklanmıştır.[1]. Poole, kararların birçok farklı faaliyet ve iletişime dayandığına inanır, bu, diğer teorisyenlerin izlediği önceki aşama modellerinden farklıdır. Poole’un bu modeli araştırması ve geliştirmesi, fazik modelin neden işe yaramadığını ve çeşitli aktivite izleri hakkındaki fikrinin nasıl olduğunu araştırmasından geldi. Üç grup etkinliğine, gelişimdeki değişiklikleri belirten birçok farklı kırılma noktasına ve görevin başarılması için bir modele bakar.[2].

Referanslar

  1. ^ a b c Miller, Katherine (1994). Örgütsel İletişim: Yaklaşımlar ve Süreçler 7. Baskı. Wadsworth Yayıncılık Şirketi. s. 143–144. ISBN  9781305142718.
  2. ^ a b c Poole, Marshall Scott (1983-12-01). "Küçük gruplarda karar geliştirme, III: Grup karar geliştirmenin çoklu diziliş modeli". İletişim Monografileri. 50 (4): 321–341. doi:10.1080/03637758309390173. ISSN  0363-7751.
  3. ^ a b c d e f g İletişimde Modeller; İletişim, Grup (2013-02-14). "Poole Modeli - Küçük Grup İletişimi". İletişim Teorisi. Alındı 2020-04-17.